Especial Dekassegui | A busca por emprego no retorno ao Brasil

Segundo consultora Aline Takushi, procura não é fácil, mas é preciso “mudar conceitos”

Fonte: Nippo Jornal

Montar um negócio ou comprar um imóvel é o sonho da maioria dos brasileiros que vão ao Japão a trabalho. Mas, com o sonho abortado pela perda do emprego, fruto de uma crise que assola o arquipélago, só há uma saída: retornar ao país de origem e procurar um novo trabalho. Mesmo para quem volta com uma quantia significativa de recursos, mas ainda não sabe o que e nem como investir, um emprego pode ajudar a não deixar o dinheiro conquistado de forma tão suada desaparecer.

A procura e a readaptação ao mercado brasileiro pode não ser fácil, mas é preciso “mudar conceitos”, como diz a especialista em recursos humanos, Aline Takushi. Ela é diretora-executiva da Ricardo Xavier RH e dá dicas preciosas de como se inserir novamente no mercado de trabalho.

O primeiro passo pode ser dado antes mesmo de pôr os pés de volta na terra natal. O recomendado é que, do Japão, a pessoa informe parentes e amigos sobre seu retorno, para que eles fiquem atentos caso surja alguma oportunidade de emprego. Ao chegar, buscar especialização é o melhor caminho, mas isso leva um certo tempo e, enquanto se qualifica para uma boa vaga, o ideal é ir à procura de um emprego adequando ao atual perfil.

E um dos primeiros obstáculos a ser superado, nesse caso, é aceitar a realidade salarial do Brasil. Entre ganhar nada e pouco, opte pelo segundo. “O dekassegui tem boa remuneração no Japão trabalhando em fábricas, mas, no Brasil, ele não aceita esse tipo de trabalho porque o salário é muito menor”, comenta Aline. “Tem que ter humildade para aceitar qualquer tipo de trabalho até conseguir se adaptar ao mercado do Brasil.”

Para quem não terminou o ensino médio e não pode perder tempo, há a opção de cursos supletivos que reduzem pela metade a duração do estudo. Para quem já o concluiu, uma boa dica é procurar por cursos técnicos que qualificam para áreas que carecem de profissionais no País (veja quadro de cargos mais procurados). “O que se percebe nas pesquisas feitas pela Ricardo Xavier é que o profissional técnico, em certos casos, tem remuneração como o de nível superior”, revela Aline. O trabalhador pode atuar na área técnica enquanto tenta entrar e concluir uma faculdade.

O que também não se pode esquecer é de montar um currículo e fazê-lo chegar às mãos do empregador. Existem diversos sites na internet que cadastram currículos gratuitamente e dão dicas de como elaborar um e como portar-se durante uma entrevista de emprego. Algumas empresas tem um espaço no próprio endereço virtual para o cadastramento. Levar o currículo pessoalmente é a saída para quem não tiver acesso à internet.

A relação entre projetos, inovação e empreendedorismo

Por Marcelo Bastos, HSM

Projeto é um EMPREENDIMENTO TEMPORÁRIO e ÚNICO que possui inicio e fim claramente definidos, um escopo de trabalho bem definido, um orçamento e um nível de perfomance a ser atingido. São importantes instrumentos para transformar a estratégia em resultados principalmente em ambientes de grandes mudanças. Relembrando que o conceito de único significa que um produto ou serviço produzido é DE ALGUMA FORMA DIFERENTE de todos os outros produtos ou serviços semelhantes. Por ser único e não ter sido produzido antes, um projeto é CARREGADO DE INCERTEZAS E RISCOS, principalmente no seu inicio, e por essa razão deve ser gerenciado e elaborado progressivamente. Essa característica de alto risco é o que aproxima o conceito de projeto do conceito de Inovação.

A inovação é o meio pelo qual o empreendedor cria novos recursos produtivos de riqueza ou dota recursos existentes com um maior potencial para gerar riqueza. Por outro lado, se a inovação traz novas oportunidades e está no centro das vantagens competitivas, ela envolve riscos podendo levar uma empresa ao sucesso ou a fracasso, dependendo dos resultados que é capaz de proporcionar ou da maneira como é utilizada. Entretanto, se inovar é arriscado, muito mais perigoso é não inovar.

Os empreendedores são pessoas que agem de maneira independente ou como os componentes de uma organização que criam um novo empreendimento ou desenvolvem uma inovação relevante e assumem riscos ao introduzi-lo no negócio. São importantes agentes do desenvolvimento e do crescimento econômico graças a novos produtos, serviços, processos, soluções inovadoras e que levam a organização a um novo patamar de excelência e competitividade.

O quadro abaixo mostra a relação entre os três conceitos:

	Projetos	Inovação	Empreendedorismo
Novo	Empreendimento temporário e Único	criar novos recursos produtivos de riqueza ou dotar recursos existentes com um maior potencial para gerar riqueza	criam um novo empreendimento ou desenvolvem uma inovação relevante
Riscos	Carregado de incertezas e riscos	envolve riscos podendo levar uma empresa ao sucesso ou a fracasso	Assumem riscos ao introduzir inovações no negócio
Estratégia	Transformar estratégias em resultados	Está no centro das vantagens competitivas	São importantes agentes do desenvolvimento e do crescimento econômico.

Como vocês podem ver, existe uma relação muito forte entre esses três conceitos principalmente quanto aos aspectos de riscos, novidade e estratégia. Por essa razão, cresce cada vez mais em importância a disciplina de gestão de projetos nesse cenário de competitividade, principalmente se as empresas investirem em criar uma cultura de gestão por projetos fazendo assim com que as pessoas adotem uma mentalidade de inovação, ou, pelo menos, procurem sair da rotina e do convencional para lidar com coisas novas.

Vídeo sobre Redes Sociais

Fonte: Le Leefever - Commom Craft

Comércio eletrônico cresce 25% nos primeiros dois meses de 2009

Apesar do crescimento, participação da pequena empresa ainda é tímida, diz consultor

Fonte: Agência Sebrae

Apesar da crise econômica, o comércio eletrônico vem crescendo muito acima da média nacional Apenas nos dois primeiros meses deste ano, o e-commerce cresceu 25% em relação ao ano passado, segundo dados da consultoria e-bit. Muitos empresários têm visto no mundo virtual uma oportunidade de novos negócios e de expansão de seus empreendimentos reais.

“O comércio eletrônico vem se consolidando como uma opção segura e mais barata para as pequenas empresas”, diz a diretora de marketing da Associação Comercial, Sandra Turchi, que fez a palestra de apresentação do seminário promovido pela Associação Comercial de São Paulo e a Câmara-e-net, que tem o patrocínio do Sebrae.

Para Edilson Flausino, consultor da câmara e-net, a participação das micro e pequenas empresas, que representam 99% dos estabelecimentos formais do País, ainda são tímidas. “É um mercado em potencial e as micro e pequenas empresas não podem perder essa oportunidade.”

Atualmente há 60 mil lojas fazendo comércio eletrônico no Brasil. Os pequenos negócios respondem por apenas 20% do faturamento do e-commerce, enquanto os 80% restantes estão concentrados nas mãos das 20 maiores empresas.

Segundo Sandra, as vantagens são inúmeras no comércio eletrônico: não são necessários atendentes; funciona 24 horas, não há investimento em gôndolas, não há atendimento no balcão; há menos horários de pico.

Para entrar neste mundo virtual, no entanto, é preciso que o pequeno empresário esteja estabelecido como uma empresa. “Ele precisa abrir uma empresa no mundo real, fazer um plano de negócios, verificar como se comporta a concorrência. Ou seja, para vale a máxima do mundo real: planejamento”, diz Sandra.

Apesar de não ter os custos da abertura de uma loja, o comércio eletrônico exige que o empresário invista principalmente em tecnologia, parceiros logísticos, marketing e formas de pagamento.

Sandra diz que os sites atualmente são meros cartões de visita. “Na rede mundial de computadores, a empresa precisa ter presença digital. Isso significa interação com as redes social (Orkut, blogs), com os buscadores e outras alternativas de marketing na internet”.

Inscrições para prêmios sociais estão abertas

Edição brasileira do Prêmio Empreendedor Social é recordista mundial de inscrições; neste ano, Folha lança Prêmio Empreendedor Social de Futuro para revelar projetos jovens e inovadores.

Fonte: Folha de São Paulo

Estão abertas as inscrições para o Prêmio Empreendedor Social 2009. Fruto de uma parceria entre a Folha de S.Paulo e a Fundação Schwab, da Suíça, o concurso tem como objetivo identificar e promover líderes sociais de todo o país que atuam de forma inovadora, sustentável e com forte impacto na sociedade ou em áreas como ambiente, educação, infância e saúde.

Promovido anualmente pela Fundação Schwab em mais de 20 países - como a Índia, a China e os Estados Unidos - o concurso, em sua edição brasileira, teve recorde mundial de inscritos nos últimos três anos. Em 2008, foram 345 candidatos de 24 Estados, mais o Distrito Federal.

Além de visibilidade na mídia todos os finalistas terão seus perfis publicados pela Folha de S.Paulo (em um caderno especial em edição nacional) e neste site, o vencedor fará parte da rede mundial de Empreendedores Sociais de Destaque da Fundação Schwab.

Entre os benefícios especiais a que terá direito, destacam-se serviços de consultoria internacional gratuitos e bolsas de estudo para cursos de ensino executivo em instituições de primeira linha, como Harvard Business School, Insead e Universidade de Stanford.

Também será convidado a participar da reunião do Fórum Econômico Mundial para a América Latina, previsto para acontecer em abril de 2010. Dependendo do perfil do vencedor, poderá ainda fazer parte da Reunião Anual do Fórum Econômico Mundial, em Davos, na Suíça; da comunidade global de empreendedores sociais no Conselho da Agenda Global do Fórum Econômico Mundial; e da organização Jovens Líderes Globais do Fórum Econômico Mundial.

A partir deste ano, algumas das oportunidades de bolsa de estudo ofertadas por intermédio da Fundação Schwab serão estendidas também para o segundo e o terceiro colocados.

Em 2008, o vencedor do Prêmio Empreendedor Social foi o advogado André Albuquerque, 42, fundador da Terra Nova, em Curitiba (PR) , primeira empresa social do país na área de regularização fundiária sustentável e reassentamento humano. Em segundo lugar ficou o teólogo e líder comunitário Joaquim de Melo Neto, do Instituto Palmas, em Fortaleza (CE). E, em terceiro, a psicóloga Raquel Barros, da Lua Nova , em Sorocaba (SP).

Nos anos anteriores, os ganhadores foram: Tião Rocha, do CPCD (Centro Popular de Cultura e Desenvolvimento)-Belo Horizonte (MG), em 2007; Fábio Bibancos, da Turma do Bem - São Paulo (SP), em 2006; e Eugenio Scannavino Netto, do Projeto Saúde e Alegria - Santarém (PA), em 2005.

A Fundação Schwab de Empreendedorismo Social é uma organização independente e neutra, sem fins lucrativos, criada em 1998 por Klaus Schwab, mentor do Fórum Econômico Mundial, e sua mulher, Hilde, com o propósito de promover o empreende-dorismo social como elemento de estímulo para a inovação e o progresso na sociedade.

Presente em todos os continentes, a organização já selecionou 153 líderes de 139 organizações em 44 países para a sua rede social. A fundação é supervisionada legalmente pelo governo federal da Suíça, sendo que sua sede fica em Cologny-Genebra.










Inscrições: http://www.schwabfoundseoy.org/pt/competitions/apply/80

O plano de carreira bem elaborado

Por Renato Grinberg, via HSM

O ponto de partida de uma trajetória profissional de sucesso é a elaboração de um bom e eficiente plano de carreira. Traçar metas, perceber qualidades pessoais e defeitos, além de trabalhar com a hipótese de mudanças, principalmente na atual conjuntura econômica, são algumas das primeiras coisas a se pensar.

Os planos de carreira, ao contrário do que se acredita, não devem ser elaborados apenas pelos iniciantes no mercado, mas por qualquer profissional que deseja aprimorar-se ainda mais. A volta aos primeiros projetos representa uma preocupação saudável e, além disso, é um modo de avaliar o seu desempenho para então decidir o que fazer.

Analisando detalhadamente cada um dos itens já colocados, separarei por tópicos suas devidas explicações, a fim de fazer com que fique mais claro.

Conhecer-se

Aqui não basta apenas reconhecer suas qualidades, mas, principalmente, suas limitações.

Dessa forma, avalie seus valores, defeitos, conhecimentos, interesses, características profissionais e pense num modo de potencializá-los. No caso de fatores negativos, como impaciência e ansiedade, é preciso entender porque eles estão presentes e procurar controlar esses fatores.

Dessa forma, indico o trabalho de auto-conhecimento, que é fundamental para que o bom profissional saiba claramente para onde, e até onde, pode ir. O desenvolvimento pleno somente será possível para aqueles que souberem trabalhar seus pontos fortes e fracos.

Traçar metas

Crie, planeje, pense e repense suas metas e ambições. Desenhe seu plano de carreira de forma com que ele possa proporcionar a você uma ascensão profissional.

Acredito que nesta fase de elaboração de etapas, o profissional deva enxergar longe. Com um objetivo já pré-estabelecido, fica mais fácil não desanimar diante de possíveis obstáculos. Mire os seus sonhos e procure os meios para realizá-los.

Ficar atento às mudanças

Este é, sem dúvidas, o ponto que merece mais atenção hoje. Se antes da crise mundial já era esperado da pessoa a elaboração de um plano de carreira que contasse com o inesperado, agora, saber lidar com as mudanças abruptas chega a ser uma questão de sobrevivência. Mesmo com objetivos estabelecidos, o profissional deve preparar-se psicologicamente para um obstáculo a mais ou uma rota inesperada.

Esteja certo de que você viverá diversas mudanças de paradigma no decorrer de sua carreira, portanto celebre e aproveite essas mudanças para se destacar, ao invés de tentar resistir a elas. Características como flexibilidade, para conseguir adaptar-se a ambientes diversos, e espírito empreendedor, que dá uma visão do todo, são fundamentais para um bom profissional se destacar em sua carreira.

Por Renato Grinberg (diretor do Trabalhando.com.br e especialista em mercado de trabalho. Integrou a diretoria Geral da Latin American Multichannel Advertising Council (LAMAC), além de uma carreira internacional tendo trabalhado em empresas como a Sony Pictures e Warner Bros. em Los Angeles).

Palestra Administração do Tempo gratuita

Rei do Mate abrirá 480 vagas para atendente e encarregado até 2010

Rede deve abrir cerca de 60 lojas em diversas regiões do Brasil.
Candidatos devem se cadastrar pelo site do Rei do Mate.

Fonte: Globo.com

A rede de lojas Rei do Mate prevê a abertura de aproximadamente 480 vagas de trabalho em todo o país entre 2009 e 2010 – principalmente para os cargos de atendente e encarregado.

Isso porque, de acordo com a empresa, a rede deve abrir cerca de 60 lojas em diversas regiões do Brasil nesse período.

Para participar, os interessados devem fazer desde já o cadastro no site da empresa, na seção “Trabalhe Conosco”. Os salários, segundo a rede, serão definidos de acordo com o sindicato de cada região.

Após a seleção, os candidatos passarão por treinamento de cerca de dez dias nas lojas. O objetivo é que os selecionados aprendam como preparar os produtos e atender aos clientes adequadamente.

De acordo com a assessoria de imprensa da Rei do Mate, a empresa priorizará candidatos que tenham boa comunicação, simpatia e ótimo atendimento ao cliente. Não é exigida experiência, mas morar próximo ao local de trabalho conta pontos na hora da seleção.

Empreendedor produtivo desde o começo

Por Christian Barbosa, via HSM

Com a crise se espalhando ao redor do mundo, muitas pessoas estão perdendo seu emprego e não estão conseguindo uma rápida colocação no mercado de trabalho. Sem uma solução em vista para o problema a curto prazo, muitos profissionais estão começando a pensar na criação de seu próprio negócio como uma saída para o desemprego.

Nos EUA, os cursos para formação de empreendedores estão brotando feito mato. Em New York, o volume de ofertas para cursos, coaching, rodadas de negócio, exposição de franshing, etc, está em alta. Aqui pelo Brasil, algumas franquias já começaram a sentir um reflexo positivo da crise, com o aumento da procura.

No mês passado recebi dois e-mails com questões sobre esse assunto. Um deles falava da história de um executivo da área financeira, que foi demitido em uma ação de corte de custos da empresa que trabalhava, e como há algum tempo pensava em abrir seu próprio negócio, aproveitou o empurrão. Ele decidiu abrir uma pequena gráfica de impressos rápidos, mas contava que desde que tomou a decisão nunca esteve tão estressado na vida:

“Eu reclamava que trabalhava 10 horas por dia e não ganhava hora extra. Agora eu trabalho 12 horas, incluindo meus domingos, não tenho tempo para nada, só ganho o equivalente a 4 horas de trabalho e não tenho para quem reclamar.”

Em proporções diferentes, todo empreendedor (seja ele um “funcionário intra-empreendedor” ou uma pessoa que decidiu abrir seu próprio negócio), passa por dificuldades em gerenciar seu tempo pessoal e o tempo dedicado para a empresa. A frase que mais se ouve é algo do tipo: “No começo, precisa ter dedicação total para depois colher os frutos”.

A frase é comum, mas não precisa ser uma verdade na vida empreendedora. É possível equilibrar empresa, vida, família, lazer e dinheiro! Em primeiro lugar, é preciso achar algo que o empreendedor realmente sinta prazer em fazer, caso contrário, qualquer esforço será mais um martírio. E não é muito fácil associar prazer com oportunidade. Muitas vezes pode ser algo que você ame fazer, mas o resultado financeiro não vem. Nesse caso você tem um hobby e não uma empresa.

Depois de achar a oportunidade certa, que se encaixe no seu jeito de ser, é o momento de desenvolver seu plano de negócios e, quando as coisas começarem a caminhar, é o momento que muita gente nem sabe que precisa existir: É preciso planejar a produtividade da empresa.

Planejar a produtividade da empresa significa pensar com uma cabeça de que você é um empreendedor e não um funcionário de si mesmo. A empresa vai começar com você em quase todas as funções, mas ela não pode terminar desse jeito.

É preciso que você planeje os principais processos, que escreva como cada coisa será feita, que tipo de sistema suportará a sua operação. Analise o tempo dessa atividade, questione-se sobre o que pode ser melhorado (mesmo antes de implantar!).

O resultado é que quando você começar a ter funcionários, não terá um esforço desnecessário de tempo para treinar, retreinar e cobrar. Bastará explicar o processo, acompanhar os primeiros passos, deixar as pessoas acharem os defeitos e ir melhorando gradativamente.

Ter uma empresa produtiva significa pensar na forma que a equipe irá priorizar as atividades, como entender o que é realmente urgente e que deve ser atendido naquele momento e o que pode esperar por um tempo determinado para ser feito.

Uma empresa produtiva pensa em deixar as pessoas trabalharem e não ficarem toda hora reunidas em salas de reunião, discutindo o sexo das baratas e saindo de lá achando que são hermafroditas.

Empreendedor que pensa em produtividade sabe que sua equipe precisará de uma ferramenta de planejamento pessoal e em equipe, como um Neotriad, que ajudará a acompanhar metas, projetos e a planejar seu tempo adequadamente.

Empresa produtiva é aquela que consegue viver sem o empreendedor por mais de 15 dias na qual as pessoas sabem o que deve ser feito e conseguem evoluir ao invés de simplesmente agir.

Christian Barbosa é especialista em gerenciamento do tempo e produtividade pessoal e empresarial. Autor dos livros A Tríade do Tempo - A Evolução da Produtividade Pessoal, pela Editora Campus, e Você, Dona do Seu Tempo, pela Editora Gente. www.triadedotempo.com.br e www.maistempo.com.br

Perfil Empreendedor: Samuel Klein

Fonte: Wikipédia

Samuel Klein (Zaklików, Polônia, 15 de novembro de 1923) é um empresário judeu polonês dono da conhecida rede de lojas de departamento brasileira Casas Bahia.

Começou a trabalhar com o pai como marceneiro até a invasão dos nazistas, quando foi levado para Maidanek pelo pai. Maidanek era o terceiro maior campo de concentração durante a Segunda Guerra Mundial. Klein foi com o pai para Maidanek, enquanto a mãe e os irmãos foram para Treblinka. Foi levado junto com outros prisioneiros para Auschwitz em 1944, após a libertação da Polônia. Caminharam 50 quilômetros a pé até o rio Vizla (maior rio da Polônia). Fugiu dos soldados numa tentativa ousada no dia 22 de Julho. Suas palavras: "Fui me escondendo e entrando no trigal cada vez mais. Não sei para onde estava indo, mas tinha a certeza de me afastar do grupo." Passou a noite na plantação. Ao acordar, encontrou-se com poloneses cristãos também fugidos, que o acolheram e ajudaram a fugir. Samuel chegou a voltar para sua antiga casa, que estava totalmente arrasada. Trabalhou numa pequena fazenda nas proximidades em troca de comida. Com o fim da guerra, encontrou-se com a irmã Sezia e o irmão Salomon (que vivem hoje em Nova Iorque). Depois da guerra, os irmãos Klein foram para a Alemanha administrada pelos norte-americanos (com a divisão do Muro de Berlim). Conseguiram reecontrar vivo o pai. Viveram em Munique de 1946 até 1951. Nesta grande cidade alemã, Samuel conheceu Chana, com quem se casou. Sentiram que era hora de deixar a Europa e reconstruir a vida em outro lugar.

O pai foi para Israel, junto com a outra irmã Esther. Samuel queria emigrar para os Estados Unidos, mas não conseguiu. A cota de emigração estava cheia. Decidiu ir para a América do Sul, onde tinha alguns amigos. Conseguiu visto para a desconhecida Bolívia e lá chegou com a esposa e o filho.

Em 1952 a Bolívia vivia uma situação social muito complicada, com disputas políticas violentas e uma revolução em curso. Klein recordou-se de uma tia que vivia no Rio de Janeiro. Com a mulher e o filho embarcou no primeiro avião de La Paz para a então capital brasileira. Em menos de dois meses conseguiu autorização para viver no Brasil.

Estabeleceu-se em São Caetano do Sul, na Grande São Paulo com a família. Foi quando começou a trabalhar como comerciante. Tornou-se mascate, vendendo roupas de cama, mesa e banho de porta em porta,com uma charrete. Em cinco anos de dedicado trabalho, conseguiu capital para abrir sua primeira loja, chamada Casas Bahia. Era a sua homenagem a seus fregueses, na maioria retirantes baianos vindo tentar a sorte na região.

Hoje são mais de 500 lojas e o maior depósito de distribuição da América Latina. As Casas Bahia tornaram-se uma das maiores redes de varejo do País.

Uma de suas mais recentes ações comunitárias foi o apoio à reforma da sede do Macabi na Avenida Angélica. Quem conhecia o clube antes das obras e vai visitá-lo agora, fica surpreso com as novas e modernas instalações que encontra. E por tudo isso que a Diretoria do Macabi achou por bem dar ao edifício, totalmente reformado, o nome de Samuel Klein.

UFABC abre inscrições de concurso para técnico-administrativo no dia 20/4

Fonte: UFABC

A Universidade Federal do ABC (UFABC) receberá inscrições em concurso para a contratação de 31 técnicos-administrativos da próxima segunda-feira (20) até 15 de maio. Os interessados em concorrer às vagas de professor têm até o dia 2 de maio para solicitar a inscrição no concurso.

As taxas de inscrição - que deve ser feita exclusivamente pela internet - para cargos de técnico-administartivo nível médio e superior custam, respectivamente, R$ 34 e R$ 43. A prova para ambos os níveis de escolaridade será composta por questões sobre língua portuguesa, raciocínio lógico, direito administrativo, atualidades e conhecimento específico. A avaliação terá quatro horas de duração.

Os candidatos de baixa renda inscritos no cadastro único para programas sociais do governo federal poderão pleitear a isenção da taxa de inscrição preenchendo formulário disponível no site da universidade.

Concurso para professor

As inscrições para a contratação de professores - 170 adjuntos e um titular - estão abertas desde 4 de março e se estendem até 2 de maio. Os adjuntos vão receber um salário inicial de R$ 6.497,05, enquanto o titular será remunerado a partir de R$ 8.906,84. A taxa de inscrição para docentes adjuntos e titulares, que deve ser feita pelo correio, custa R$ 162,00 e R$ 222,00, respectivamente.

Apenas os candidatos com título de doutor válido em todo o País poderão participar do processo de seleção, que inclui prova escrita específica e análise de currículo, entre outros itens de avaliação.

Faculdade auxilia no Imposto de Renda 2009

Fonte: Metodista.br

O curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Administração e Economia da Universidade Metodista de São Paulo prestará auxilio à comunidade interna e externa na elaboração da declaração do Imposto de Renda Pessoa Física 2009. Quem está à frente desse projeto são os alunos do 8º semestre sob a supervisão do professor Francisco de Assis Alves Brígido, especialista em Gestão Tributária. Os alunos irão, não só esclarecer possíveis dúvidas em relação ao Imposto de Renda, mas também farão a declaração para a comunidade de Rudge Ramos, em São Bernardo do Campo.

No ano passado foram atendidas 130 pessoas e a intenção do professor Francisco é que dobre o número de atendimentos neste ano. “As orientações para desenvolver esse trabalho foram dadas em sala de aula e essa é uma chance que os alunos têm de colocar em prática tudo o que aprenderam”, afirma Brígido.

Essa atividade de extensão já existe há quatro anos e segundo o professor os alunos aprendem bastante. “Ano passado, 55% dos atendimentos eram feitos para pessoas da comunidade interna da Universidade. Esse ano, eu espero que a comunidade externa também participe bastante e que nós possamos ajudá-los”, conta.

O atendimento é feito de segunda a sexta, das 16h às 19h, na sala 514 do edifício Ómicron, no Campus Rudge Ramos. Para ser atendido, basta agendar um horário pelo telefone 4366-5546 e levar 2 kg de alimentos não-perecíveis – exceto açúcar, sal e farinha – ou uma lata de óleo ou uma lata de leite em pó.

Tudo o que for arrecadado será doado a uma entidade filantrópica que cuida de crianças ou idosos. No último ano foram arrecadados 55 Kg de alimentos que foram revertidos para a APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) de Diadema. Os atendimentos serão oferecidos até o dia 30 de abril.

Serra assina medidas para facilitar crédito às MPEs

Fonte: Diário do Grande ABC

As micro e pequenas empresas e indústria já contam com o apoio do governo do Estado. Em fórum promovido pela Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo) para discutir as alternativas de crédito para o setor, o governador José Serra assinou três decretos de apoio, que pretendem facilitar o acesso a investimento para as empresas mais impactadas pela crise.

A primeira medida trata da reestruturação do chamado Fundo de Aval, que promove o acesso das micro e pequenas empresas às linhas de crédito de instituições financeiras. "Eliminamos a exigência de contragarantia das empresas. Essa medida deve trazer os resultados mais imediatos, uma vez que possibilita crédito imediato às empresas", afirma José Serra. As linhas de financiamento serão destinadas à compra de equipamentos de automação comercial, no valor máximo de R$ 30 mil; veículos utilitários, com limite de financiamento de R$ 240 mil; abertura de franquias, com teto de R$ 75 mil de investimento; e antecipação de recebíveis, com limite de R$ 240 mil.

O segundo decreto assinado engloba os conceitos de competitividade. Por meio da agência da Nossa Caixa Desenvolvimento, serão concedidos financiamentos com juros subsidiados, através do programa Micro Empresa Competitiva. Segundo o governador, os juros deverão ser adequados às empresas.

Serra também anunciou o tratamento privilegiado às micro e pequenas empresas nos processos de licitação do governo do estado. "Já sabemos que temos, em média, R$ 540 milhões que compramos em produtos que poderiam ser fornecidos por esse tipo de empresa", afirma. Serão realizadas licitações destinadas exclusivamente a esse público, ou que envolva subcontratação desse perfil de companhia. O valor das contratações será de no máximo R$ 80 mil.

Segundo o governador, o valor total disponibilizado e o total da renúncia fiscal ainda não foram estimados. "São medidas muito bem trabalhadas do ponto de vista técnico", defende Serra.

Pequenas e médias empresas ganham incentivos

Fonte: O Estado de SP

Associação Comercial de SP cria WebForum para pequena empresa

Objetivo é ser um canal interativo para que os microempresários possam tirar suas dúvidas, enviar seus questionamentos, experiências e sugestões

Fonte: Agência Sebrae

A Associação Comercial de São Paulo lançou durante o evento 'Ciclo de e-commerce: Comércio Eletrônico para Micro, Pequena e Média Empresa', realizado na última quarta-feira (8), no Hotel Intercontinental, em São Paulo, o 'WebFórum de e-commerce para Micro e Pequenas empresas'.

O canal permitirá agilidade na troca de informações entre a Associação Comercial e as empresas, principalmente as de pequeno porte. Segundo, a diretora de Marketing da Associação, Sandra Turchi, o WebFórum tem por objetivo a troca de informações e dicas para alavancar os resultados das empresas por meio da web.

“Mais de 80% das empresas filiadas à Associação são de micro e pequenas porte e nós identificamos nesse público uma carência de conhecimento sobre o mundo digital. O WebFórum será como um novo canal interativo para que os microempresários possam tirar suas dúvidas, enviar seus questionamentos, experiências e sugestões. É uma forma direta de apoiá-los para que possam operar nesse ambiente”, explica Sandra.

A ACSP também fechou parcerias com a HSM, líder mundial em educação executiva, e com a PC Magazine, veículo que apresenta amplitude de informações sobre esse segmento de atuação. Essas parcerias vão apoiar o WebFórum com conteúdo enriquecedor sobre e-commerce, marketing viral, webmarketing, tendências digitais para micro e pequenas empresas, redes sociais, entre outros temas.

Para acessar o WebFórum, basta clicar em http://www.2u-u.com/acsp

O que você quer ser quando crescer?

 

Fonte: Sebrae SP

 

 

                                                           

 

Incubadora de Guarulhos (SP) abre vagas para empreendedores

Edital será lançado nesta segunda (13) para preencher 11 vagas; prazo para entrega do plano de negócios vai até 15 de maio

Fonte: Agência Sebrae

A partir desta segunda (13), empreendedores com projetos inovadores e tecnológicos terão a chance de concorrer a 11 vagas para serem apoiados pela Incubadora de Empresas de Guarulhos (SP). O edital será lançado hoje e estará disponível por e-mail aos interessados. O prazo para retirar o edital e inscrever o Plano de Negócios é dia 15 de maio.

A Incubadora de Empresas de Guarulhos iniciou seus trabalhos em 2005 e trata-se de uma iniciativa do Sebrae em São Paulo, por meio do Escritório Regional Guarulhos, da Associação Comercial Empresarial de Cumbica, da Agência de Desenvolvimento de Guarulhos, Ciesp e Associação Comercial.

Atualmente, há 42 empresários incubados, recebendo todo tipo de apoio em gestão, informações para lançar produtos e serviços, abrir novos mercados e conseguir linhas de crédito e parcerias. Contam ainda com o apoio do Programa SebraeTec de Consultoria Tecnológica. No ano passado, as atuais empresas incubadas faturaram R$ 7,5 milhões.

“Até o final de 2010, o plano é ter 70 empresas incubadas”, comenta Ricardo Alves Pereira, analista do Sebre/SP e gestor do projeto. O foco da incubadora é apostar em empresas de base tecnológica e inovação, de preferência em áreas como biotecnologia, nanotecnologia, tecnologia da informação, eletro-metal-mecânica, logística, farmacêutica e serviços públicos. “São segmentos de alta tecnologia, relacionados à vocação do município ou capazes de atender a um grande número de pessoas”, explica Marcelo José Chueiri, gestor da Agende.

Projetos

As empresas escolhidas ficam incubadas, como residentes ou a distância, por um período de 36 meses, podendo ser prorrogado por mais um ano. Uma das empresas incubadas é a Tibra Informática, do empresário Aldo Giovani. Recentemente, Giovani lançou um novo produto, o Loja Gratuita, em parceria com o grupo Buscapé. “Com a nossa alternativa, um empreendedor pode realizar um baixo investimento para ter um negócio virtual lucrativo”, comenta Giovani.

Outro empresário que já colhe frutos dessa parceria é Augusto Carpigiani, da Irmãos Carpigiani Ltda. Incubado desde janeiro de 2008, ele criou uma válvula para vaso sanitário, com botão para controlar o fluxo, com objetivo de economizar água. “A descarga é a maior demanda de água dentro de casa”, diz.

Carpigiani tem quatro patentes do produto e já negocia o licenciamento para uma grande fabricante. Segundo o empresário, que é dono da empresa desde 1986, a experiência da incubação lhe deu a possibilidade de se tornar um empreendedor visionário. “Tirei o foco de vender produto para oferecer solução.”

“A expectativa é começarmos a receber inúmeros projetos, logo no início do lançamento do edital”, aposta Nilson Cruz, gerente da incubadora. Uma vez escolhido, o empresário fica residente na incubadora ou recebe o atendimento a distância. “Ele paga de R$ 200 a R$ 450 de mensalidade, dependendo da modalidade e do espaço físico de incubação”, explica Pereira, do Sebrae/SP.

Os novos empreendedores da Incubadora de Empresas de Guarulhos já terão espaço na nova sede da entidade. De um antigo galpão de 700 metros quadrados, a incubadora passa a funcionar agora num prédio de 2 mil metros quadrados, com possibilidade para 18 empresas residentes em salas de 15 a 45 metros quadrados.

“As instalações estão em fase final de adequação. No local, haverá espaço para as atividades da incubadora, como palestras, cursos e sala de reunião, que não havia no prédio anterior”, comenta Pereira. O aluguel do galpão é pago pela Prefeitura de Guarulhos e a estrutura do projeto mantida pelo Sebrae/SP e os outros parceiros.

Serviço:
Incubadora de Empresas de Guarulhos - (11) 3488-9535

Atento seleciona para 2.083 vagas em call center

Vagas são para teleoperador e atendimento em help desk.
Entre benefícios estão assistência médica, vale-refeição e seguro de vida.

Fonte: Globo.com

A Atento Brasil, empresa de contact center, seleciona para 2.083 vagas nas funções de teleoperador e atendimento em help desk.

Para teleoperador os requisitos são idade mínima de 18 anos, segundo grau completo, bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, bons conhecimentos de informática e digitação.

Para o atendimento em help desk, é necessário também experiência de seis meses como técnico de informática ou formação em curso/concluído nas áreas de processamento de dados, analista de sistemas, TI, redes e conhecimento avançado em informática (hardware, software, infra-estrutura de rede, suporte à internet, sistema operacional Windows 2000, XP e Vista).

A empresa oferece assistência médica, vale-refeição, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, treinamento e oportunidades de crescimento. A remuneração varia de acordo com a carga horária. Todas as vagas estão disponíveis também para pessoas com deficiências.

Os interessados devem cadastrar os currículos no site www.atento.com.br ou entrar em contato pelo fone 0800-880-9000.